警惕“扣证件不退还”!这些求职陷阱你要小心了

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警惕“扣除文件不予退还”!你必须小心这些求职陷阱

共青团中央

微信公众号“共青团中央”(ID:gqtzy2014)全面汇编自微信公众账号“工党”(ID:劳动保险),“中国劳动安全新闻”(ID:laodongzhimei),“工人日报” (ID:grrbwx),中国青年报,姑苏晚报等。

该小组长谈了

当求职高峰即将到来时,大学生即将离开校园进入工作场所。当他们正在寻找面试时,他们很容易被一些罪犯使用。最后,他们陷入了寻找工作的陷阱,这让人们措手不及。

找工作有很多机会。我们应该如何警惕并找出找工作的陷阱?以下是求职求职者,对各种求职陷阱保持警惕,并聚在一起找出来

今天的整理是关于“Job Trap Series”扣除证书的相关案例和注意事项:

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警惕“存放文件”

概念:

“扣除文件”是指雇主或中介机构的业务名称中的雇主身份证,毕业证书,学位证书等的原始文件,如社会保险或工资投标。

特性:

1.文件的扣押或保管不会长期退还;

2.要求证明书支付“担保”;

对不起。

受害者包括:没有深入参与世界的学生,受过工作的学生,以及没有受过教育且工资低的学生。

案例1:

2017年,陕西数百名大学生经历了一场闹剧。在这些所谓的“陕西爱情教育联盟”的背后,商业组织名为陕西上思教育科技有限公司。该机构欺骗这群大学生自费用于自用,并开始收取费用以获取非法福利。

2017年7月14日,在“教学费补助班”集中的汉中市,当地教育局回应:目前,有关部门已对涉案企业进行了查处。

作为一个骗局,总有线索,这些缺陷隐藏在各种细节中。还有一些“教育点”可以防止“教师”逃避甚至扣留学生证和身份证。

中国青年报2017年7月18日

案例2:

护士余某于2015年初去了一家私立医院工作。在招聘护士时,私立医院要求所有人交出护士的执业证书,并表示他们在离开公司时会将其归还给他们。

2015年底,余某与其领导在工作中发生冲突,要求辞职,并向医院询问他的护士执照,但医院拒绝将其归还给她。

分析:为了促进人才流动合理,减少妨碍劳动力流动的不端行为,法律规定雇主不得在招聘工人时扣留员工的身份证和其他文件,甚至要求工人提供担保。或以其他名义从工人那里收集财产。此处提及的其他文件包括就业证书,荣誉证书,职称证书以及其所有权归于员工的其他文件。

如本案所述,由于工人处于弱势地位,他或她会在入境时将相关文件交给雇主。此时,雇主已构成违法行为;当员工离开公司时,雇主要求退还证书,而雇主拒绝,这是错误的。劳动者可以向劳动行政部门报告,劳动行政部门责令企业在限期内归还劳动者,并依照有关法律法规的规定处罚。因此,余先生可以立即向当地劳动保障监督小组报告,监测小组将帮助她获得护士执业证书。

微信公众号“中国劳工安全新闻”2016-01-11朱国锋

案例3:

2015年,王来到苏州申请外国工作。由于他不熟悉的生活,他在高科技区找到了一家专业的中介公司来帮助找一份保安工作。在收到通知面谈后,雇主说可以雇用,中间人与王先生签订合同,要求他暂时将身份证作为抵押物放在中介公司。

为了顺利工作,虽然他觉得有些异常,但王先生还是递上了他的身份证。但是,当王某来到雇主那里加入这份工作时,他被告知他不是在安全工作上工作,而是在工厂的普通操作员身上工作。

获得的工作与预期的工作完全不同。经过十多天的努力,王不禁辞职。后来,王找到了一家中介公司,想要找回他的身份证,以方便他下一次找工作。不过,中介表示暂时无法归还身份证。如果必须取回文件,则必须支付100元的赎回费。

中介回复:由于合同未到期,违反合同,单位负责中介,因此必须收取。

分析:根据“劳动合同法”,雇主不得扣留居民的身份证和其他文件,中介人是非法的。

Gusu Evening News 2015-07-18 10: 25“当一个人找到工作时,他或她不会被身份证扣留,将被收取100元。”

预防技巧:

任何单位和个人不得有权扣留他人的原件,求职者不得将原件送交他人。如果您需要提供证书副本,请说明具体用途。

1.如果身份证被扣留,应在同一天退回。该公司留下了该卡的副本。身份证非常重要,外出时必须随身携带。遇到骗子公司时,警方将直接退回身份证返还。通常,强制使用身份证。没有办法取消身份证。

2,被扣留的文凭,学位证书,很多学生要求在进入公司时提交学历证明,这没有错,但必须在截止日期前查询,公司无权扣留文凭,学位证书,只有权查看一般观看时间是30天。时间过后,公司无权保留文凭。

武器:

如何避免求职陷阱?以下是一些建议:

1.发现他们被欺骗并及时报告案件;

2.选择保护您的合法权益的最佳方式;

3,必须选择正规的求职渠道,警惕陌生的电话,即使公司由学生或熟人介绍,也需要事先知道;

4.对于每个面试公司和职位,您必须首先通过各种渠道了解申请人是否在工商部门注册,以及注册时间是否有效。您还可以观察公司的工作环境以及在面试过程中公司面试是否定期。等;

5.有必要加强自身的预防意识,特别是在工作前支付费用和贷款时。一旦您意识到您可能遇到“陷阱”,您可以咨询并向有经验的人或相关部门寻求帮助。

雇主扣留劳工文件是违法的吗?

规定:

如果雇主招募劳动者,居民的身份证和其他文件不得被拘留,劳动者可能无需以其他名义向劳动者提供担保或收集财产。

规定:

用人单位违反本法规定,用人单位违反本法规定,扣留职工居民身份证的身份证的,由劳动行政部门责令其限期退还,并予以处罚。按照有关法律法规。

用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义从劳动者处收取财产的,劳动行政部门责令劳动者在限期内退还劳动者,并处500元罚款。人民币每人2000元;如果造成损害,应承担赔偿责任。

劳动者依法终止或者终止劳动合同,用人单位扣留劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

查询频道:

1.有关就业政策信息的查询,请参阅人力资源和社会保障部官方网站(或当地人力资源和社会保障部门的官方网站;

2.有关招聘信息的查询,请访问中国公共招聘网(中国国家人才网(或当地公共招聘网站,以及人力资源和社会保障部。人力资源服务局网站;

3.要了解当地工作的动态,请访问人力资源和社会保障部或人力资源和社会保障部门的官方微信;

4.政策咨询,信息查询,服务指南等可致电12333进行咨询。

在找工作时要警惕

小心陷阱!

精彩的内容将继续下一期

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海报组合|第二期

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中国航空工业集团有限公司供稿。

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